中共翁源县总工会党组关于巡察集中整改进展情况的通报

作者：本站编辑 来源：翁源县总工会 发布时间：2025-02-26 15:52:55 字号：[大中小 ]

　　根据县委统一部署，2024年4月1日至2024年6月30日，县委第三巡察组对中共翁源县总工会党组（以下简称“县总工会党组”）进行了巡察，8月6日，县委巡察组将巡察情况向县总工会党组反馈了巡察意见。根据《中国共产党巡视工作条例》和《中国共产党党内监督条例》有关规定，现将巡察集中整改进展情况予以公布。

　　一、以政治建设为统领，把巡察整改作为重大政治任务抓紧抓实

　　8月6日巡察组反馈意见后，党组立即召开专题会议，认真学习习近平总书记关于巡视工作的重要论述和巡察反馈意见，进一步提高对巡察整改的认识，对巡察组反馈的意见和指出的问题，诚恳接受，照单全收，坚决整改。第一时间成立了翁源县总工会十四届县委第五轮巡察整改工作领导小组，县人大常委会副主任、县总工会党组书记、主席任组长，县总工会党组成员、常务副主席，县总工会党组成员、副主席任副组长，成员由各部室负责人组成。领导小组全面统筹抓好巡察整改任务，坚持把做好巡察整改作为当前及今后一项重要政治任务来抓，按照党要管党、从严治党的要求，坚持问题导向，将任务分解细化，明确时间节点、责任领导、责任部室、责任人，扎实做好反馈意见的整改落实工作。

　　二、盯住巡察反馈指出的问题，逐条逐项真改实改，巡察整改工作取得阶段性成效

　　第一方面问题，在聚焦党中央决策部署在基层落实情况方面

　　（一）政治理论学习不够规范，行业法律学习贯彻不够到位

　　1.针对“第一议题”学习内容审核把关不严的问题。党组会议认真学习有关“第一议题”的文件精神，明确“第一议题”学习内容由办公室主任负责收集，每次党组会议学习习近平总书记有关重要讲话重要指示批示精神议题一个以上。

　　2.针对理论学习中心组学习不够规范问题。一是落实中心组学习计划，8月12日组织县总工会党组理论学习中心组成员专题学习了《中国共产党章程》《中华人民共和国公司法》，8月20日学习了《习近平总书记在党的二十届三中全会上的重要讲话精神》，10月22日学习《党史学习教育工作条例》《中国共产党简史：全面推进国防和军队现代化建设》并严格按照制度规范执行，安排两名中心组成员结合自身分管工作深入开展了学习讨论和交流，党组书记作总结发言。二是党组会审议并通过党组理论学习中心组学习计划及学习制度。

　　3.针对学习贯彻行业法律不够到位问题。一是6月26日组织党组成员、8月28日组织全体干部职工学习了新修订的《广东省实施<中华人民共和国工会法>办法》。二是由办公室主任负责收集工会有关法律等的更新，并及时组织学习。

　　（二）维护职工权益主动作为不够，履行工会基本职责存在差距

　　4.针对推动建立企业劳动争议调解机构不够有力问题。针对百人以上的企业新组建成立了10家企业工会劳动争议调解室，另与10家企业对接落实其调解室场所。工会劳动争议调解室的制度模板、组织架构模板已上墙。

　　5.针对“法院+工会”劳动争议纠纷化解机制作用发挥不明显问题。一是8月26日，县总工会与县法院分管领导及业务股室工作人员，召开了劳动纠纷诉调对接联席会议。二是落实工会工作人员每月进驻法院调解室工作1天的规定，并处理1宗劳务拖欠薪酬纠纷。三是印制宣传手册，在粤工会APP开展线上宣传同时对线下4家企业进行宣传。

　　6.针对维护农民工工资报酬权益的积极性不足问题。加强与人社部门沟通联系，7月至10月底，收集两条农民工欠薪线索，及时上报人社部门；与县人社部门联合，指导企业工会与企业开展工资集体协商签订集体合同5份；7月19日、9月9日，协助县人社局处理农民工欠薪案件2宗。

　　（三）服务基层职工和工会存在差距，保障职工健康权益和文化需求不到位问题

　　7.针对推动职工疗休养政策落地落实不够有力问题。一是已将职工疗休养活动纳入2024年绩效考核工会工作评价细则。二是积极推广宣传疗休养政策，线上通过粤工惠组织1803人参与“了解疗休养、助力百千万”答题活动,印制发放“职工疗休养”宣传手册200多份，组织90名职工参加2024年翁源工会“党建带工建”暨乡村疗休养活动和2024年翁源工会职工疗休养活动（二期）。三是指导社会组织与企业工会积极落实开展疗休养活动，目前已有5家基层工会开展疗休养活动，覆盖178名职工。

　　8.针对户外劳动者工会爱心驿站重建轻管问题。一是排查全县户外劳动者工会爱心驿站，要求严格按照户外劳动者爱心驿站《值班制度》《管理办法》《管理制度》执行，确保户外劳动者工会爱心驿站能满足户外工作者的需求。二是建立“翁源服务驿站”微信群，及时保障爱心驿站的供给需求补充。三是制定爱心驿站监督检查表，职工服务中心人员每月最少一次到驿站监督检查；8月26日走访13家驿站，其中根据实际调整城东广场、龙湖广场、文体广场、龙仙公园等4家爱心驿站的开放时间，提供饮用水。

　　9.针对推进职工书屋建设工作不扎实问题。一是9月20日成立翁源县职工书屋建设领导小组，制定职工书屋管理办法，对全县现有职工书屋进行摸排，并于10月21日完成符合县级建设标准的16家职工书屋授牌和管理制度上墙。二是制定2024年职工书屋建设方案，目前已在官渡镇政府、江尾镇政府、周陂镇政府、滃江人力、仙鹤花卉建设5家县级职工书屋。

　　（四）落实意识形态责任制不到位，保密防线未筑牢

　　10.针对未能严格落实意识形态工作“四个纳入”要求问题。将意识形态工作列入县总工会2024年工作要点、党的建设2024年工作要点；提醒相关责任人把意识形态工作列入党组领导班子民主生活会个人对照检查材料和述职报告内容，以及党组领导班子民主生活会材料和述职报告内容，并持续做好监督工作；2024年前三季度共召开了3次意识形态专题研究会议。

　　11.针对落实信息公开“三审三校”制度不到位问题。8月28日，召开干部职工会议，组织学习并正式启用翁源县信息上网发布审批表，严格按照“三审三校”纪律，相关责任人、责任领导完成审批盖章后发布。

　　12.针对执行保密工作规定不够严格问题。7月17日，县总工会组织全体干部职工学习《中华人民共和国保守国家秘密法》，并健全完善翁源县总工会保密管理制度，要求保密员严格履行职责，7月15日已调整更新涉密人员管理台账。

　　第二方面问题，在聚焦群众身边不正之风和腐败问题情况方面

　　（一）落实全面从严治党主体责任不到位

　　13.针对2020年至2023年上半年，县总工会党组未严格落实《党委（党组）落实全面从严治党主体责任规定》中“党委（党组）每半年应当至少召开1次常委会会议(党组会议)专题研究全面从严治党工作”的规定，2019年至2024年未按规定制定全面从严治党主体责任年度任务安排问题。一是6月26日制定印发党组落实全面从严治党主体责任工作计划及责任清单。二是严格按照全面从严治党主体责任要求，8月20日召开县总工会党组全面从严治党专题研究会议学习了《习近平总书记在二十届中共中央政治局第十五次集体学习时的重要讲话精神》，党组成员根据分管工作深入开展了学习讨论。

　　（二）工作作风不够扎实，部分慰问金发放审核把关不严。

　　14.针对部分慰问对象资料缺失问题。一是8月13日组织县总工会全体干部职工学习了送温暖资金使用管理实施办法。二是已补齐慰问对象缺失资料，通过基层工会补齐相关证件复印件、证明材料及所在单位公示材料。

　　15.针对部分慰问对象不符合条件问题。积极衔接相关单位，并将不符合慰问条件违规领取的2000元慰问金转入县纪委监委专户。加强业务培训，组织全体干部职工学习了送温暖资金使用管理实施细则，进一步加强对慰问金发放审核把关意识，确保发放符合规定。

　　（三）执行财经纪律不到位

　　16.针对执行审计回避制度不够严格问题。县总工会相关负责同志立行立改，于2024年8月8日在经审办办公室认真学习了《中华人民共和国审计法》，并要求相关工作人员严格按照《中华人民共和国审计法》执行审计回避制度，严格做到“审计人员办理审计事项，与被审计单位或者审计事项有利害关系的，应当回避”的规定。

　　17.针对财务管理不规范问题。一是8月13日组织全体干部职工学习了送温暖资金使用管理实施细则。二是已补充完善春节送温暖困难职工相关审批材料。三是8月13日组织财务人员学习了相关的账务规定，明确要求财务室要严格履行报账手续，加强对春节送温暖相关资料的审核及采购货物须提供供货合同。

　　第三方面问题，在聚焦基层党组织和党员队伍建设方面

　　（一）开展党内政治生活不严肃

　　18.针对如县总工会2023年2月13日召开组织生活会会前谈心谈话记录内容多为工作建议，谈心谈话针对性不够；对照检查材料撰写不规范，2020年度、2021年度县总工会支部班子组织生活会对照检查材料高度雷同问题。一是在支委会和党员大会上组织学习组织生活会和民主评议党员相关文件精神，往后在民主生活会谈心谈话活动开展前，先制定谈话指南，明确谈心谈话主题，加强针对性。二是责令相关责任人认真学习理论知识，努力提高写作水平。

　　（二）干部选拔任用程序不够规范

　　19.针对“凡提四必”执行不够规范问题。一是于9月20日已在党组会议学习干部选拔任用相关文件精神。二是9月6日，分管领导对负责人事工作同志进行了提醒谈话，要求在以后的工作中要加强对相关政策文件的学习，要吃透上级的文件精神，严格按照上级要求做好人员的审核和归档，避免问题的再次发生。三是自8月6日收到巡察反馈后，立行立改，对以往干部选拔任用档案资料进行查漏补缺完善和归档。

　　20.针对非党组成员参与讨论表决人事安排问题。一是8月20日，党组会议专题学习干部选拔任免相关文件，并要求抓好学习。同时要学以致用，结合近期巡察工作指出问题实际，严格按照规定开展干部任免工作。二是自8月6日收到巡察反馈后，县总工会党组立行立改，严格执行党组成员必须有三分之二以上到会，与会成员在充分讨论的基础上进行表决，以应到会成员超过半数同意形成决定，非党组成员不参与表决。

　　三、下一步工作打算

　　落实巡察整改是县总工会党组认真总结、改进工作的重要契机。经过集中整改，虽然取得了较为显著的阶段性整改成效，但对照县委第三巡察组提出的整改要求，仍需持续强化整改认识、持续压实整改责任，切实运用和巩固好县委巡察成果，以整改为契机，推动党员干部牢固树立“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”，坚持不懈打基础抓落实，持之以恒抓好各项工会工作，深入推进工会工作再上新台阶。

　　（一）力度不减抓好整改后续工作。坚持整改目标不变、整改劲头不松、整改力度不减，进一步增强政治意识、责任意识和忧患意识，进一步增强巡察整改的责任感和使命感，切实把巡察整改后续工作抓紧抓实抓好。对已完成的整改任务，适时组织“回头看”，巩固整改成果，防止问题反弹。

　　（二）深入落实全面从严治党主体责任。牢固树立纪律和规矩意识，坚持抓班子带队伍严字当头，坚持以上率下，发挥“关键少数”的示范引领作用，时刻用党纪政纪规范和约束言行举止，进一步强化担当意识，发扬钉钉子精神，对已确定的重大决策、重要工作、重点项目，做到事事有人抓、件件有落实。坚持不懈履行全面从严治党主体责任，坚持不懈落实班子成员“一岗双责”要求，真正将全面从严治党的各项决策部署落到实处。坚持不懈改作风，力促作风建设常态化长效化。

　　（三）建立健全长效机制。牢牢把握巡察整改与推动工会工作高质量发展的结合点，以巡察整改推动理念创新、推动事业发展、推动改进作风，实现巡察整改成果的最大化。紧紧把握巡察整改契机，结合工会工作实际，对共性倾向性问题深入研判分析，找准根源漏洞，健全规章制度，切实做到治标又治本，为推动我县工会工作发展提供政治保障、思想保障、组织保障、作风保障、纪律保障和制度保障。

　　欢迎广大干部群众对巡察整改落实情况进行监督。如有意见建议，请及时向我们反映。联系电话：2872484；邮政信箱：翁源县总工会建国路5号，邮政编码512600；电子邮箱：wyzgh08@126.com。

中共翁源县总工会党组

2024年12月25日